会社の設立から現在までの主要な出来事と業績を文書化した社史を制作し、会社のアイデンティティと文化を形成する要素を視覚化することに重点を置きます。企業の歴史は、従業員、顧客、株主などのステークホルダーに企業の成長の歴史的背景やストーリーを伝えるための貴重なツールです。
社史を作成するプロセスは、ビジネスの重要なマイルストーンを特定することから始まります。これには、会社の設立の歴史、主要なビジネス上の決定、主要な市場の成功と危機、主要な製品の発売と買収が含まれます。この情報は、会社のアーカイブ、元従業員や長年の顧客へのインタビュー、古い報道資料から収集されました。
収集された情報に基づいて会社の社史が構築されます。ここで重要なのは、単純なタイムラインを超えて、ストーリーテリングのテクニックを使用して、読者が感情的に共感しやすいコンテンツを作成することです。各エピソードは、ビジネスの成長と発展を形作る上での教訓と洞察、課題と成功を反映します。
デザインやレイアウトも社史を制作する上で重要です。適切なフォントを選択し、視覚要素 (写真、チャート、グラフ) とレイアウトを組み込むことは、情報のアクセシビリティと読みやすさを向上させるだけでなく、視覚的に魅力的な社史を作成するために不可欠です。デジタル ビジネス履歴には、インタラクティブな要素やビデオを組み込むこともでき、よりダイナミックなエクスペリエンスを提供します。
社史は単なる文書ではありません。それは企業の価値観や哲学を表現し、企業文化を次世代に伝える文書です。従業員にとって、企業の過去を知ることは、組織への帰属意識や誇りを高める機会にもなりえます。したがって、企業ストーリーを作成することは、企業のアイデンティティを強化し、外部の世界に対して信頼と透明性を示す方法です。このように、コーポレートストーリーの作成は、企業が自社をより深く理解し、対外的に適切にアピールするための重要なステップとなります。
